Discriminación en el Empleo

La Oficina de Relaciones Humanas (OHR - por sus siglas en inglés) administra el Capítulo 57 del Código de la Ciudad, el cual prohíbe la discriminación en el empleo debido a raza, color, religión, origen nacional, sexo (incluyendo discriminación por embarazo y hostigamiento sexual), orientación sexual, edad, discapacidad o estado civil. Las provisiones indicadas cubren todos los términos, condiciones y privilegios de empleo, incluyendo pero no limitado a: anuncios de empleo, reclutamiento, empleo y despido, traslados, promociones, cesantías o reintegración, compensación, asignaciones, exámenes, uso de facilidades de la compañía, programas de entrenamiento y aprendizaje, beneficios marginales, tiempo de ausencia y más.