Discriminación en el Empleo
La Oficina de Relaciones Humanas (OHR - por
sus siglas en inglés) administra el Capítulo 57 del Código de la
Ciudad, el
cual prohíbe la discriminación en el empleo debido a raza, color,
religión, origen nacional, sexo (incluyendo discriminación por embarazo
y hostigamiento sexual), orientación sexual, edad, discapacidad o estado
civil. Las provisiones indicadas cubren todos los términos, condiciones
y privilegios de empleo, incluyendo pero no limitado a: anuncios de
empleo, reclutamiento, empleo y despido, traslados, promociones,
cesantías o reintegración, compensación, asignaciones, exámenes, uso de
facilidades de la compañía, programas de entrenamiento y aprendizaje,
beneficios marginales, tiempo de ausencia y más. |