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Comunidad LGBTQ+

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Políticas, Ordenanzas e iniciativas establecidas por el Municipio de Orlando para apoyar a la comunidad lésbica, gay, bisexual, transgénero, queer/indeciso (LGBTQ+)

Orlando es una ciudad para todos. Nuestra comunidad es conocida mundialmente por ser una ciudad hospitalaria e inclusiva para todos, independientemente del género, raza, religión, nacionalidad, orientación sexual o identidad de género. Desde el primer día que el alcalde Buddy Dyer inició sus labores, él ha mantenido un gobierno inclusivo que fomenta la diversidad a través de la implementación de programas, ordenanzas y leyes locales para beneficiar a la comunidad LGBTQ+:

  • Ordenanza contra la discriminación: El Municipio de Orlando cuenta con una ordenanza contra la discriminación aprobada por el Concejo Municipal en 1973 que fomenta el trato igualitario en Orlando y promueve las recientes iniciativas municipales de igualdad.
  • Registro de parejas de hecho: La ordenanza fue aprobada por el Concejo Municipal de Orlando en diciembre de 2011 para establecer el primer registro de parejas de hecho en la ciudad, convirtiendo al municipio en la primera agencia gubernamental en la Florida Central en dar el importante paso en proveerles a todas las parejas de hecho los derechos básicos que gozan las parejas casadas. Desde entonces, 13 jurisdicciones de Florida han utilizado el registro del municipio de Orlando como modelo. Actualmente, más de 1,700 parejas se han inscrito en nuestro registro.
  • Apoyo al matrimonio igualitario en las cortes: El 23 de junio de 2014, el alcalde Dyer y el Concejo Municipal autorizaron la presentación del documento legal “Amicus Curiae” o Amigo de la Corte; para apoyar el matrimonio igualitario en varios casos de Florida intentando revocar la prohibición de matrimonio entre personas del mismo sexo en Florida.
  • “Identidad de Género” fue agregado al Capítulo 57 contra la discriminación: El 28 de julio de 2014, la Junta de Revisión del Capítulo 57, recomendó unánimemente al Concejo Municipal agregar el concepto de “identidad de género” como clase protegida a las normas y reglamentos de Contratación, Empleo y Acoso del municipio. El 11 de agosto de 2014, el Concejo Municipal aprobó unánimemente la ordenanza para agregar ‘identidad de género’.
  • El Departamento de Relaciones Humanas del Municipio supervisa el cumplimiento de las leyes municipales y federales que prohíben la discriminación en el empleo, vivienda y alojamiento público. El Departamento de Relaciones Humanas promueve la igualdad de oportunidades para los ciudadanos de Orlando al promover normas antidiscriminatorias y, al hacer cumplir las leyes federales y municipales que prohíben la discriminación en el empleo, vivienda y alojamiento público. Relaciones Humanas es un agente certificado de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) y del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD) de los Estados Unidos. Las leyes antidiscriminatorias establecidas por FEPA/FHAP prohíben la discriminación por sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, raza, color, religión, discapacidad, origen y por represalias. Las leyes para HUD y del Capítulo 57 sobre discriminación de Vivienda también contemplan el estado familiar (presencia de un menor de 18 años o mujer embarazada). Para más información comuníquese al 407.246.2122 o envíe un correo electrónico a humanrelations@cityoforlando.net
  • El municipio entrega fondos a las organizaciones que sirven a nuestra comunidad LGBTQ

Año fiscal 2016-17

  • Aspire Health/Zebra Coalition recibieron $56,000 para el Programa de Vivienda de transición de Zebra Coalition para jóvenes LGBTQ+ sin hogar.
  • El centro de Esperanza y Ayuda de Florida Central recibió $15,000 para la despensa de alimentos para personas que viven con HIV/SIDA
  • El Centro LGBT+ de Orlando recibió $18,942 para un Administrador de Casos con experienciaAño Fiscal 2017-18
  • Zebra Coalition recibió $50,000 para el Programa de Vivienda de transición para jóvenes LGBTQ+ sin hogar.
  • Two Spirit Health Services recibieron $25,000 para la ampliación de los servicios de cuidados generales para adultos de la tercera edad.
  • Se nombran nuevos enlaces de la comunidad LGBTQ: En el 2014, el municipio creó puestos de trabajo para estos nuevos enlaces entre la alcaldía y el Departamento de Policía de Orlando. El alcalde Dyer nombró a Luis M. Martínez, director de Asuntos Multiculturales, como su enlace con la comunidad LGBTQ+. La sargento Grace Peek fue nombrada por el jefe de la Policía John Mina para desempeñar este nuevo rol en la comandancia.
    Oficina de Asuntos Multiculturales
    Luis M. Martinez, Director de Asuntos Multiculturales y enlace del alcalde con la comunidad LGBTQ+
    teléfono: 407.246.4128
    correo electrónico: luis.martinez@cityoforlando.netDepartamento de Policía de Orlando (OPD)
    Sargento Grace Peak, enlace con la comunidad LGBTQ
    teléfono: 407.246.4023
    correo electrónico: Grace.Peek@cityoforlando.net
  • Programa antiacoso escolar del Departamento de Policía de Orlando (OPD): El Departamento de Policía de Orlando (OPD), fue la primera agencia policial en la región de Orlando en implementar un programa antiacoso en las escuelas elementales públicas. El programa fue establecido en el 2011 como parte del programa Súper Niños, un plan de aprendizaje de nueve semanas que se incluye en el currículo académico de quinto grado en 27 escuelas elementales públicas de la ciudad. El programa crea conciencia a estudiantes del quinto grado para reconocer el acoso y provee información sobre la línea telefónica de ayuda y otros recursos disponibles para promover la seguridad en escuelas y comunidades.
  • Enlace de OPD con la Comunidad LGBTQ+ y entrenamiento de las fuerzas del orden: Los miembros del Departamento de Policía de Orlando han recibido capacitación en seguridad pública y adiestramiento en el cumplimiento de la ley disponible para el público y otras agencias del orden para entender la dinámica de la comunidad LGBTQ+ y los problemas que enfrentan incluyendo: la creación de políticas que aborden problemas de la comunidad LGBTQ+; generar confianza en la comunidad y establecer una relación entre las fuerzas del orden y la seguridad pública. Orlando mantiene un enlace con la comunidad LGBTQ+, tiene políticas modelo que aseguran que todos sean tratados con dignidad y respeto, realiza capacitación periódica y fue una de las primeras agencias en el sureste de los Estados Unidos en establecer el programa “Lugar Seguro” diseñado para proteger a los miembros de la comunidad LGBTQ+.
  • Iniciativa “Lugar Seguro” de OPD: El 12 de diciembre de 2016, exactamente seis meses después de la tragedia del club Pulse, el alcalde de Orlando Buddy Dyer, la comisionada del Distrito 4 Patty Sheehan y el jefe de la Policía de Orlando John Mina lanzaron “Lugar Seguro” para la Comunidad LGBTQ+, iniciativa para proveer a la comunidad LGBTQ+ acceso a lugares seguros en la ciudad en donde puedan resguardarse si son víctimas de un delito de odio o se sienten amenazados u hostigados. OPD ofrece calcomanías a los locales municipales, negocios y otras organizaciones para que se identifiquen como lugar seguro para la comunidad LGBTQ+. Cualquier persona que es víctima de un crimen y se resguarde en un “Lugar Seguro” puede tener la seguridad que la policía será llamada de inmediato. Agencias públicas, negocios y organizaciones pueden solicitar su calcomanía gratis Aquí.
  • El Departamento de Policía de Orlando (OPD) adoptó una política para personas transgénero: en noviembre de 2015, OPD adoptó una política para personas transgénero con el propósito de tratar a todas las personas con dignidad y respeto. El propósito de esta política es establecer pautas para ofrecer un trato adecuado de las personas transgénero que requieren de los servicios y/o tienen contacto con OPD. OPD trata a toda persona con cortesía y respecto. Es importante para los oficiales OPD y el personal saber, entender y conocer la terminología y manera correcta de referirse y conocer las leyes sobre servicios públicos y otros asuntos que conciernen a esta comunidad.
  • El proveedor de atención médica del municipio de Orlando ofrece cobertura de ciertos procedimientos transgénero a sus empleados: el plan de salud del municipio de Orlando ofrecido a través de United Healthcare incluye cobertura en 2018 para ciertos procedimientos transgénero que califican bajo las guías de cobertura de United Healthcare.
  • Campaña Stand Up Orlando del alcalde Dyer: En octubre del 2014, el alcalde Dyer lanzó Stand Up Orlando, otra iniciativa antiacoso escolar para demostrar su compromiso con la prevención del acoso o bullying y asegurar que nuestra comunidad continúe siendo un lugar de pertenencia, aceptación y respeto para todos. Más de diez patrocinadores  se unieron al alcalde Dyer para lanzar Stand Up Orlando el cual fomenta la seguridad y las relaciones positivas entre estudiantes, padres, administradores y maestros.
  • Ceremonia matrimonial Vowed & ProudEl 6 de enero de 2015, el alcalde Dyer oficializó una ceremonia matrimonial de parejas del mismo sexo en la alcaldía de Orlando para celebrar el primer día en que el matrimonio fue reconocido a parejas del mismo sexo en Florida. Cuarenta y cuatro parejas gay y lesbianas participaron en la ceremonia nupcial ganando acceso a la institución del matrimonio que provee más de 1,200 protecciones legales y económicas a sus familias.
  • Identidad de Género fue agregado a la sección de diversidad de proveedores (Supplier Diversity) del Capítulo 7 del Código de Obtención de Contratos: El 23 de mayo de 2016, identidad de género fue agregado al Capítulo 7 del Código de Obtención de Contratos para apoyar la igualdad de oportunidades en el proceso de obtención de contratos con el municipio.
  • Cumbre Juvenil de Empoderamiento de Orlando (OYES, por sus siglas en inglés): Desde su inicio en 2014 el municipio ha apoyado a OYES que empodera a los jóvenes de la comunidad lésbica, gay, bisexual, transgénero, queer/indeciso (LGTBQ+) y simpatizantes con recursos educativos para promover la comprensión y aceptación en nuestra comunidad. La cumbre ofrece talleres interactivos para abordar temas y necesidades de nuestra comunidad LGBTQ y encontrar soluciones en una atmósfera de respeto.  OYES ha sido posible gracias a la colaboración de la oficina de Asuntos Multiculturales del alcalde Dyer, la oficina de Asuntos Comunitarios y Relaciones Humanas, la comisionada Patty Sheehan y colaboradores de la comunidad local.
  • El Municipio de Orlando obtuvo la más alta calificación de 100 en el reporte de la Campaña de Derechos Humanos Municipal Equality Index (MEI): Por cuarto año consecutivo el Municipio de Orlando ha obtenido la más alta calificación de 100 en el reporte Municipal Equality Index (MEI), el cual refleja nuestro compromiso en preservar un gobierno democrático e inclusivo que sirva y represente la diversidad de nuestra comunidad. MEI conduce una evaluación nacional de más de 400 municipalidades en referencia a la integración de sus leyes, normas y servicios para la comunidad LGBTQ+ que viven y trabajan en ellas. Se califica a las municipalidades por sus leyes antidiscriminatorias, la municipalidad como empleador, las fuerzas del orden y la posición pública de los líderes municipales en cuanto a igualdad.
  • Apoye a los sobrevivientes de Pulse, familiares y miembros de nuestra comunidad afectados por la tragedia del club Pulse.
    • Centro de Asistencia Orlando Unido: El Municipio de Orlando en colaboración con agencias públicas federales, estatales, locales y de la comunidad estableció el Centro de Asistencia Orlando Unido en el estadio World Camping para ofrecer a las personas afectadas por la tragedia del club Pulse una conexión crítica entre las víctimas y los servicios de 35 agencias presentes; de viaje, alojamiento, servicios funerarios, cuidado de niños y consejería necesarios como parte de su recuperación. Más de 750 personas y 243 familias visitaron el centro de asistencia familiar. Además, 179 personas y 83 familias han regresado al centro una segunda vez al menos. Después de una semana los gobiernos del municipio de Orlando y del Condado Orange se asociaron con Heart of Florida United Way para reubicar el centro y llamarlo Centro de Asistencia Orlando Unido (OUAC) y continuar dando asistencia a largo plazo a quienes fueron afectados directamente por la tragedia del club Pulse. Heart of Florida United Way posee una extensa red de organizaciones sin fines de lucro que atienden las necesidades de personas afectadas por una tragedia, y los conecta eficientemente con recursos disponibles. Durante el primer año, OUAC ha ayudado a 347 clientes, ha realizado 2,494 citas con un coordinador de servicios y ha apoyado a 4,154 personas a través del número (407) 500-4673 (HOPE). Su personal es culturalmente sensible y está compuesto por personas de las comunidades Latinx, LGBTQ+ y de color. Continuarán apoyando no solo a quieren fueron afectados directamente en Pulse, también atenderán a personas de la comunidad afectadas profundamente por la tragedia.
    • Fondo OneOrlando: El Fondo OneOrlando fue establecido gracias a la generosidad de negocios, fundaciones y donantes. Luego de la horrible tragedia del club Pulse, hubo una efusiva muestra de solidaridad de la comunidad deseosa de proveer ayuda financiera. A raíz de esta generosidad, el alcalde de Orlando Buddy Dyer anunció la creación del Fondo OneOrlando. Las organizaciones Equality Florida, el Centro Comunitario LGBTQ+, Center Orlando, Inc. (The Center) y el Fondo Nacional de la Compasión anunciaron una alianza con el Fondo OneOrlando para asegurar que los fondos recolectados para las víctimas fueran distribuidos a través de un proceso unificado, veloz, transparente y seguro para evitar el fraude. El Fondo OneOrlando distribuyó $31,665,931.82 entre 308 solicitantes.
    • Otros importantes colaboradores de la comunidad: El municipio está orgulloso de haber colaborado con One Orlando Alliance, una coalición de las organizaciones LGBTQ+ en Florida Central para continuar asistiendo con las necesidades de la comunidad LGBTQ+. Esta labor no hubiera sido posible sin el apoyo del fondo Contigo Fund y la fundación Central Florida Foundation- Better Together Fund. Su espíritu de liderazgo ha sido crítico para llenar los vacíos y empoderar a las comunidades.

Información bilingüe para nuestra comunidad hispana: Debido a que la mayoría de las víctimas y sobrevivientes de la tragedia del club Pulse son hispanos, el municipio ha ofrecido información en español sobre los servicios municipales, el Centro de Asistencia Orlando Unido, el Fondo OneOrlando y otra información de importancia.

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