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Relaciones Humanas

Misión

La misión de la Oficina de Relaciones Humanas (OHR por sus siglas en inglés) es la de promover la igualdad de oportunidad para los ciudadanos de Orlando, apoyando las políticas contra la discriminación y administrando las leyes de la Ciudad y las leyes federales que prohíben la discriminación en el empleo, la vivienda y el acomodo o servicio público.

  • Orlando's Martin Luther King, Jr. Day 2014 Parade
  • "The Central Florida Youth Empowerment Summit" Saturday, February 1, 2014, presented by The Gay, Lesbian, & Straight Education Network along with Orlando Youth Alliance (OYA) and Parents, Families, and Friends of Lesbians and Gays.
  • "Let Freedom Ring" in celebration of the 50th Anniversary of Dr. Martin Luther King, Jr. and the historic March on Washington, D.C., Orlando City Hall, August 28, 2013
  • BEACON NETWORK "Transgender Workforce Dynamics" 10.24.2014 OHR Staff Members David Gillespie and Carmen Feliciano, Chapter 57 Review Board Member Ginger Malcolm and Human Relations Official Patricia Newton

Servicios

La Oficina de Relaciones Humanas es un agente certificado tanto de la Comisión de Igualdad de Oportunidad en el Empleo (U. S. Equal Employment Opportunity Commission – EEOC) como del Departamento de la Vivienda y el Desarrollo Urbano (U.S. Department of Housing and Urban Development – HUD) .

La oficina provee los siguientes servicios:

    • Acepta, investiga y resuelve querellas de discriminación mediante los métodos de mediación y conciliación, en contingencia con las leyes y reglamentos aplicables y según mandato del Capítulo 57 de los Códigos de la Ciudad y los acuerdos contractuales con las agencias EEOC y HUD.
    • Conduce actividades educativas y de acercamiento para el público con el propósito de aumentar la conciencia de los ciudadanos acerca de sus derechos y remedios disponibles bajo las leyes existentes contra la discriminación.
    • Conduce talleres de entrenamiento gratis para patronos, proveedores de vivienda e individuos o entidades en el negocio de servicios o alojamiento público.  Las discusiones pueden ser generales o personalizadas por solicitud y las mismas pueden incluir las mejores prácticas, básicos acerca de las leyes existentes, nuevas enmiendas a leyes existentes, leyes nuevas leyes y la manera en que las mismas pueden afectarle.
    • Facilita actividades con la Junta de Evaluación del Capítulo 57 (Chapter 57 Review Board).

Tipos de Discriminación

Infórmese sobre los distintos tipos de discriminación prohibida por ley y que se hacen cumplir a través de la Oficina de Relaciones Humanas, agente certificada de las oficinas EEOC y HUD.  Debido a las fechas de vencimiento para radicación, es importante que se comunique con nuestras oficinas lo antes posible.

Discriminación en el empleo

Para aquellos que han sido tratados en forma desigual por sus patronos en relación a reclutamiento, despido y compensación, o por aquellos que proporcionan los términos, condiciones y privilegios del empleo.  También atendemos asuntos de empleados relacionados con historia criminal.

Discriminación en la vivienda

Para las personas o miembros de familia que han sido tratados en forma desigual donde viven o cuando han tratado de comprar, rentar, arrendar, vender o financiar un hogar.  Esto también incluye cuando han sido negados acomodo razonable o modificación para una discapacidad elegible.

Discriminación en alojamiento o servicio público

Para aquellos que han sido negados acceso igual a instalaciones o servicios de un negocio u otro espacio público, incluyendo gobierno local y estatal.

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